作为我们贡献者系列的一部分，RealEstateCareerHQ.com的雅各布·科尔曼分享了他关于如何找到监督估价师的想法。
在过去的几年里，我加入了许多在线评估师小组和论坛，我经常听到的一个常见问题是，评估师学员找不到导师。
根据估价师资格委员会(AQB)的规定，学员在成为持牌或注册估价师之前，需要获得一定数量的评估经验小时数。
因此，有些人可能会感到气馁，不愿继续从事这一职业。如果你也有同样的问题，不要担心。在这篇文章中，你将学到一些你可以做的事情，以增加你找到合适主管的机会。
1.寻找那些已经在招聘实习生的公司
联系你的国家房地产评估委员会或委员会。他们可能有一份愿意接受培训的注册估价师名单。通常，这可以在该机构的网站上找到。
如果你找不到这样的名单，与其随便敲估价师的门，更有针对性的方法是与你所在州的其他学员联系。
你可以通过搜索来找到“评估师学员”在LinkedIn。建立联系，并向他们解释你也在寻找一名监督估价师。然后询问他们是否可以把你介绍给他们的主管。
由于他们的主管已经有指导学员的经验，他们可能不会那么不情愿地接受另一个实习生。
免费导游:如何成为估价师
2.创造性地展示你的评估知识
许多督导评估师都很忙，他们可能会定期收到实习申请人的简历。所以你需要找到一种方法让自己脱颖而出。这就是你的创造力发挥作用的地方。
与其发送一份生硬乏味的简历，不如拍摄一段短片，向潜在的主管介绍自己?
不久前，我从一位认证估价师那里学到了另一种非传统的自我介绍方式。在你的介绍中，不要谈论对潜在的督导评估师不相关或无聊的事情，你可以利用这个机会展示你的评估知识。
用专业的语气谈论你住的房子。例如，房子里有多少个房间和卧室?它的尺寸是多少?它是什么时候建成的?描述一下窗户，地板，外部，院子，以及最近的重大升级。描述邻近地区及住宅的主要楼龄及价值范围。人口是多少?
这不仅能给你的导师留下难忘的印象，还能告诉他们你愿意付出额外的努力把工作做好。
当然，尽管你可以很有创意，但在申请时遵循招聘启事上的说明也很重要。这会让你的主管相信你愿意遵守规则，这在当今严格的监管环境中是极其重要的。
进一步阅读:如何写一份获奖的实习估价师简历
3.不要只关注住宅评估公司
我与许多估价师交谈过，他们建议实习申请人应该考虑考虑商业房地产评估公司。原因是这些公司的任务往往规模更大，也更复杂。因此，他们可能真的需要额外的人来处理他们的一些研究和跑腿工作，有点类似于律师事务所雇佣律师助理的方式。
更不用说，与住宅物业相比，商业房地产的评估费用通常更高。因此，CRE评估公司可能会在更高的水平上补偿学员。
4.不要只关注私人评估公司
在过去的几年里，我经常通过招聘网站(如Indeed、ZipRecruiter和LinkedIn)查看评估类职位的招聘信息。
我看到当地市或县的评估办公室有很多职位空缺。好消息是，他们中的一些人愿意接受没有任何经验的学员。
这些办事处对估价师的需求相当大，这是有道理的。毕竟，不是每个人都会购买/出售他们的房产或再融资。但政府需要定期评估每一处房产的价值，以计算房产税。
像许多其他政府职位一样，这些职位往往有稳定的工作时间，稳定的收入和员工福利。
底线:当申请培训生职位时，不要只关注你的的需求。相反，你应该站在评估师的角度考虑问题。它将如何受益他们雇佣你?是什么他们的需要吗?是什么让他们对雇佣实习生犹豫不决?如果你能证明你是一个解决问题的人，是他们团队中很有价值的一员，你找到培训生职位的机会将大大增加。
作者:雅各布·科尔曼雅各布·科尔曼是RealEstateCareerHQ.com，一个提供不同房地产行业有用资源的博客。他也是一名房地产投资者，多年来与各种房地产专业人士合作经验丰富。为了建立一个你喜欢的职业，雅各布认为你需要对职业有一个全面的了解，并找出哪种类型的工作可以匹配你的个性、生活方式和期望。
